経営者責任 - 経営戦略・経営サポートと経営革新支援

全国津々浦々にあるJA（農協）を傘下にもつ 農林中央金庫 （農林中金）が巨額の含み損を抱えて四苦八苦している。にもかかわらず、上野博史理事長の経営責任がうやむやになりそうだ。 ...

スクープ！！ 今国会に、密かに上程されている、法案が明らかになった。 企業経営者責任法（自殺法） 上場企業経営者が、就任にあたり経営責任を問われる事態で発生するであろう損失を補填するために、 生命保険 への加入を義務づけるもの。 ...

経営破たんし、国有化で再生を図るＧＭ。（写真＝共同） 2002年には22兆3000億円もの売り上げをあげ、「ＧＭにとって良いことはアメリカにとっても良い」 と言わせしめた時期もありました。 アメリカ政府からCEOを辞退させられたワゴナー氏。 ...

1兆5000億円損失 農林中金 それでも 経営者 責任 取らない 不思議 2009/1/19 コメント 全国津々浦々にあるJA（ 農協 ）を傘下にもつ 農林中央金庫 （ 農林中金 ）が ... J-CASTニュース : 1兆5000億円損失 農林中金 それでも 経営者 責任 取らない 不思議

ここ最近、組織のトップの責任はどこまで負えるのかを考えさせられるようなニュースが多い。 まずは、各地の社会保険事務所が本人からの申請がないのに国民年金の保険料を免除する手続きを勝手に行い ...

する場合には1、経営者の責任はどうなるのでしょうか。2、どのような手続きを経て経営者責任は決定されるのでしょうか3、わが国では、法律上の責任は別として、個人的な資産を投げ打ってまでして責任を果たそうと

三井、三菱、住友等)の経営者(常務以上)の年収と大学卒の平社員の年収はどの程度の格差があったのでしょうか?どなたかお分かりの方は教えてください。今日の公的資金投入に際しての経営者責任を考える場合の参考にし

資産は極端になくなりました。このまま行けば倒産すると思います。この友人のせいで倒産するにもかかわらず、増資時借りたお金を返さねばならないのでしょうか?経営者責任は問えないのですか?経営にはぜんぜん参画させてもらっていませ

よく春闘で労使交渉が決裂したとき、会社はストライキをする、と言うニュースを何度か聞いたことがあります。ストライキをする、と言うことは、会社はいっさい機能しないことですよね。それによって、幾多もの人間が迷惑をこうむること

提出してください」と記しています。あるアルバイトの従業員が月末に辞めたいとの申し出に(月末の9日前)、責任者が「会社に迷惑がかかるから通常60日前の申し出が必要だけどせめて翌月末の退職はどうか」と伝えたところ、数日

経営者責任というものを決めたらいいと思いませんか？正社員◯◯◯人も解雇しておいて、社長や幹部は無傷で留任なんて。。。少なくとも、株式会社の場合、一定期間において社員の◯％を解雇するような事態になった場合、経営者は解任されるというようなルールをつくったらどうでしょうか。新経営者に再建をやってもらうべきです。責任をとらせるべきです。

代表取締役社長、最高経営責任者、相談役、取締役会長こんにちは！一般的に次の役職の偉い（？）順を教えていただきたいのです。　①代表取締役最高経営責任者　②相談役　③取締役会長　④代表取締役社長　⑤常務執行役員　①代表取締役最高経営責任者が一番権限があるだろうことは推測がつくのですが、それ以外の権限の順位がわかりません。会社案内には上記の順位で掲載されています。ちなみに、①は数年前に会社の代表として来ました。②は創設者で長年社長をしていた人でワンマンでした。③も創設者の一人で長年専務でした。④は一般社員として入社しましたが出世頭でした。⑤は創設者の一人で、④が社長になる前には社長でした。長年②③⑤④の順できてたはずが、①が代表になってから一変したのでしょうか？②③⑤の創設者が煙たい存在なので①が御しやすい④に権限を与えたとか？こういった事に詳しい方、推測されることを教えてください。

経営者の雇用責任の範囲についてご存じの方ご指導お願いします。私の長女（中学3年生）が、2年生1学期から通っていました学習塾で、今年8月20日頃から10月20日までの間に、その塾長の先生に最終バスに乗り遅れた場合に自宅まで送迎する途中、人気のない山中へ車で娘を連れて行き車中でわいせつ行為を行っていた事が分かりました。10月25日にこの塾経営者兼先生（女性）に、このわいせつ行為を行った塾長から送られて来たメールを見せて、相談を行いました。そこでこの塾経営者は、授業を一時間中断して二人かかりで娘の話を聞き、最後には塾の評判に関わる問題だから他言しないように言ったようです。それからは、娘は塾が休みだと嘘を付いて塾には行かなくなりました。12月3日に娘からその話を聞かされ、翌日には確認の電話を親権者（母親）が行ったのですが、その犯罪者である元塾長が自雑未遂を起こしたり、精神病院に入院したので事実関係が確認出来なかったから、連絡をしなかったと答えました。そこで離婚はしているものの、父親である私の方へ相談があり、私もすぐに塾経営者に面会し抗議を行い、20年勤務した信頼のある塾長が勤務中に起こした事件であるから、あなたの雇用者責任に付いて弁護士さんに相談した上で誠意のある答を下さいと言い残しました。それから一週間何も連絡無く、最速の電話をしましたら速達で弁護士から、民事調停の申し立てを行った報告書が郵送されて来ました。塾の費用は私が毎月振込しておりましたが、11月15日に送られて来た12月分の請求書メールも、事務的な事しか書かれておらず、発覚しなければ隠ぺいしたかったのだと思います。それ以来、母親も娘の将来を悲観して診療内科へ通院してますし、その犯人の元塾長が精神病院退院してからストーカー行為を行うかも知れないとか、不安があるので高校は県外に進学させようと考えております。このような勤務時間中に起こした事件での雇用者責任はどの程度まで問えるのでしょうか？

自己責任とか言うけど日本の大企業の経営者は国による企業の資本注入や日銀のＣＰ買取などして貰い甘やかされてないですか？労働者に自己責任に押し付けときながら、経営者はぬくぬくとしてられるんでしょうか？経営責任という自己責任を取っていないじゃないですか？

富士ハウスが破産しましたが、なぜ銀行が助けてくれなかったのですか？経営者の責任は問えないの？何か悪いことでもしていたのでしょうか？また、日本の法律上での企業活動はいくら負債をかかえていても、破産すれば全てがチャラになってしまうのですか？会社の経営者はその後も、生活は保障されるのですか？逮捕され監獄などにはならないのでしょうか？あまりにも多くの方に迷惑をかけているのに経営者は破産して、あとは知らない、どこかに身を隠して生活を送れるなんて信じられません。